免责声明：
① 校园修真高手TXT全集下载，由年华言情小说网书友收集整理自网络，版权归原作者木榆所有，仅作学习交流使用，不可用于任何商业途径。
② 如非免费资源，请在试用之后24小时内立即删除。如果喜欢该资源，请购买正版谢谢合作！
③ 如不慎该资源侵犯了您的权益，请麻烦通知我们及时删除，谢谢！
都市连载
一朝穿越，十年打拼，好不容易功成身退，享受生活的时候，金手指姗姗来迟。介于周一的神豪身份，蓝卡临时调整了策略。从此周一很无语的过上了网络神豪的悠闲生活。所谓网络生活一把抓，开心、舒心才是重活一次的真正意义。
最新：第781章 女粉丝的力量
N次元连载
上一世，蓝星龙国小职员林川因为站错队，被领导牵连，再即将喜提终身监狱编制的情况下，被我们的泥头车之神送进了青鸾大陆。青鸾大陆是一个可以修仙的世界，宗门林立。想在修仙界立足，除了实力，最重要的就是背景。“小子，你是哪个势力的，出来混是要讲背景的”。“我家师姐江婉莹”“……”“家师徐寒衣”“……”“你怎么不说话了，我还有好多背景没说呢。哦～原来是个毫无背景的小瘪三啊！！！”————多年后。徐寒衣：“该用什么办法把川儿留在身边呢？”江婉莹：“阿川……只能是我的！”……林川渐渐发现，曾经温柔似水、善解人意的她们，看向自己的眼神好像越发的不对劲了……
最新：第515章 多此一举
N次元连载
本书又名《一夜惊喜：首席亿万追妻》一场由亲人精心策划的阴谋，让她阴错阳差怀了商界顶尖人物的孩子。他不问她的身世地位，不查她的祖宗八代。他说，“留下孩子，我娶你！”她说，“对不起，我不嫁豪门！”霸道如他，却对她体贴入微，温柔眷顾。宠她，宠到天边。大婚那天，他却笑的冰冷，“原来，因为他回来了，你才肯跟我结婚？”她反唇相讥，“若不是为了集团主席的位置，你会娶我?”一年后，他递上离婚协议书。
最新：第3255章 大结局
悬疑连载
从小欢喜开始穿越诸天，体验各种主角配角的精彩人生，改变看剧时的意难平。偏日常小欢喜：重生乔卫东，给36岁的小梦一个家，坚决不惯宋倩毛病、都挺好：重生扶爹魔苏明哲，坚决不惯着苏大强毛病，明明只是一个工薪阶层，失了业，还要假装大款买三室一厅。知否:穿越渣爹盛竑，体验宋朝时期生活。
游戏连载
崩铁，原神，崩坏世界，后期可能会加入其他世界彼时的树海，深渊又为歪了王子而懊恼，某律者（划掉）女武神学院刚刚加入了三位律者（幼年体），某空间站未来的银河球棒侠正在苏醒
最新：第481章 星神复活赛
玄幻连载
少年苏尘，被抽取天龙血脉，毁去丹田，送往北荒城叶家，成为叶家的赘婿。万念俱灰之际，融合了母亲留下的葬天古戒，成为葬天古戒之主，修葬天神功，悟绝世神通，从此走上了一条横扫万界天骄的无敌之路。若这天地不公，我便埋葬诸天！
最新：第2568章 休想插手！
玄幻连载
穿越到妖魔横行的世界，宁尘成为少林寺藏经阁的一名扫地僧。获得签到系统，每天在不同的地方签到，系统会有各种奖励。在大雄宝殿的如来佛像前面签到，获得奖励【如来神掌】！在罗汉堂的十八罗汉铜像前签到，获得奖励【罗汉金身】！在藏经阁的破箱子里签到，获得奖励【洗髓易筋经】！其中，藏经阁签到获得的奖励最多，于是宁尘在藏经阁签到了六十年。六十年后，魔教入侵，少林寺无人能敌。他们一路杀到了藏经阁，直至遇见正在扫地的宁尘……
都市连载
背景宋朝，是个很特别的历史时期，它有四大发明中的三个、它有几倍于其它朝代的税赋、它有完善的外贸商业规模、它有非常高的城市化规模，眼看着就要开始向更高级蜕变……可惜，它赶上了一个历史上很无解的蒙古，结果不光升级过程被打断，还落得一个国灭朝亡的结果。主角洪涛，是个穿越重生了三次的职业老手。前两次都是在现代，这次到了南宋。一个四体不勤五谷不分的现代人，在宋朝有活下去的机会吗？他能在宋朝继续前两次穿越重生的成功吗？这就是本书要讲的故事，我们来看看他将用什么不同的方式，既要让自己活得滋润，还能顺便拉南宋小朝廷一把，让它扛过这场席卷了大半个地球的灾祸。有了洪涛罩着，南宋就像是打了流感疫苗，可以向世界高声说，咱不咳嗽啦！
仙侠连载
无穿、无金手指，暗黑哥特风。 妖魔说： 内心的贪欲烦恼、瞋恚愚痴啊； 内心的怨恨覆藏、诳诈谄曲啊； 内心的疑惑恶见、忿怒恼乱啊； 内心的骄傲损害、嫉妒悭吝啊； 内心的无惭无愧、不信懈怠啊； 内心的放逸昏沈、掉举失念啊； 都随着我统统具现出来吧！都随着我统统狂欢起来吧！ 你们将追随着我把持着这个世界！你们将追随着我控制着所有的人心！ 有了你们，人们将向我磕头。有了你们，人们将把我崇拜。 有了你们，人们将我之准则为彼之准则。有了你们，人们将把地狱抬上神殿，把佛国打入火海！ ===== 这是一个小人物如何一步步挣扎修仙的故事， 看一柄摄魂幡如何改天灭地的故事。
最新：一八六八 塔克尔的生死杀
体育连载
一个梦想着做中国足球教父的人获得召唤系统后发达的故事，他召唤出来的球员和培养出来的教练主导了中国足球的崛起。
最新：第2章 人员准备