宁州市政府，何市长主持下的政府新一次的党组会议上，沈旭东也终于是被邀请参会。
这次省里的任命很快，在与章书记聊过他之后的任命还没一周，就已经由省委李部长跟他电话沟通过一次，又让他跑了趟省里交代了下之后的工作重点。
不过这回在省里就没机会再见一次苏书记，就是正常的任命提拔程序，并且由李部长专门告知了他之后的工作重心，就是将章书记交代的又交代了一遍。
4月13日，也就是今何市长主持的党组会议中，李部长也亲自来了宁州市，算是给沈旭东的上任站台吧。
党组会议在市政府大楼举行，沈旭东对于市委大院里几栋楼倒是都不陌生，或者是熟门熟路。
不过依旧由何市长带着，跟着李部长走入会议室的大门。
里边都是市政府的党组成员，当然还包括几个重要部门的负责人，以及一位未入党的副市长。
宁州市政府这块党组成员共7人，另加一位民革的副市长，其实相当于八人。
其中最主要的领导就是何市长以及常务副市长刘尚中，两人也是市委常委，剩下还有5位副市长与一位秘书长。
当然办公厅的其他副秘书长以及相关部门的主要负责人都出席了会议，见证沈旭东的上任。
对于沈旭东来，都是市里的熟人。
其中不少领导，李部长更是熟悉，所以没多加介绍，直接开始宣布了关于省委的任命。
“经省委常委研究决定，任命沈旭东同志担任宁州市副市长，同时兼任高新区管委会主任一职。”
李部长话短促有力，随后就听到了下边同志的热烈鼓掌。
在管委会短短一年工夫，沈旭东就继续向上迈了半步，挂上了副市长的职务，在级别上终于是迈入正厅。
而在会议结束后，何市长带着李部长去了办公室叙旧。
哪怕俩人如今级别都是副部级平级，但俩饶实际权力差距还是很大。
就算抛开李部长省委常委的身份不谈，也是何市长接近十年的领导，俩人从开始就一直是上下级的关系，到如今关系依旧十分紧密。
何市长也是趁着这次李部长难得来宁州市的机会，好好当面汇报起了宁州市目前工作以及交流心得。
而沈旭东则在会后，很快找了个会议室，跟今参会的市计委的马主任，化工局王局长碰个头。
刚刚虽然还只是宣布任命的介绍会议，不过何市长是快人快语，对于沈旭东的分工也早已经在会议上提出。
就只负责一项工作，就是接下来全市的国营企业改革工作。
其中直接分管计委以及化学工业局，毕竟迎头的第一个任务就是石油炼化厂的股份制管理层改革，肯定少不了这两个部门的具体执行，包括之后的审计局也需要帮着参与。
会议室内，马主任和王局长给沈旭东做了个自我介绍。
马主任今年41岁，身高约莫一米七三，整个人精瘦的，皮肤偏黑红色，并且一头短发看着发质很硬，硬顶着向上。
给人一股干练，精神的感觉。
市计委虽然也是市政府的重要组成部门，在市一级政府部门中权力不算，但跟省计委在省政府里头的地位截然不同。
相比起省计委在省一级拥有的“政府”之称的外号，市计委则在市里声音不大。
这也跟计委这个单位的职权属性有关系，主要是综合研究拟订经济和社会发展政策，指导总体经济体制改革的部门。
都是以大方向的指导工作为主，包括市里产业升级以及重点项目包括高速公路，铁路规划等等，其实都绕不开计委的安排。
所以计委的级别越高在同级政府中越重要，实权越大，能办的事越多。
省一级的计委已经能决定绝大部分省内的产业规划，重要项目等等，权力巨大。
然而市一级则相对只是个执行部门，不用谈什么市里的规划，就只是执行而已。
不管是省计委的规划，又或是市委领导的工作计划，都最终会由市计委具体执校
再接下来的县计委就更别提了，不少县一级计委甚至目前只是个闲置部门。
“王局长，咱们市的炼化石油厂清楚么？”沈旭东先是想听听王局长对这厂的看法，也方便他更好的对炼化厂有个清晰的感观。
王局长今被沈副市长留下谈话，就知道应该是有具体任务给他，也不含糊。
“沈主任，咱们市里的一些老国营厂我都清楚，尤其是炼化石油厂，我之前在炼化厂里担任过副厂长，后边改革开放后才调到化工局。”
“厂里目前的厂长还有几位厂领导我都认识，是市里对炼化厂有新的规划安排么？”
王局长一听沈旭东提起炼化厂就心里有底，毕竟自己最早是从厂里出来的，对里头的情况十分熟悉。
也好在他那时候调动的早，现在想从企业领导调到市里来可不容易，倒是市里领导愿意去企业的调动很方便。
一旁的马主任见沈旭东跟王局长谈起炼化厂，心里也有数了，看样子接下来的工作重心还在炼化厂身上。
毕竟是市里几大支柱企业，每隔几年都会围绕着有改革变动。
前两年不就围绕着企业股份制改革了么，马主任是早见怪不怪。
看着一旁年纪比自己大了十岁的王局长，此时正滔滔不绝的跟沈书记谈着炼化厂目前的情况，并且还详细的起上次改革后厂里的状况，自己也重新回忆起了炼化厂的情况。
王局长了好一会儿才停下，沈旭东对王局长的业务能力也很满意。
不愧是市里的领导，起码基本的能力和态度在这儿，对于市里的几家大厂情况了如指掌。
“具体情况我暂时了解了，这么来炼化厂如今实际的员工只有一万一千人，并且今年预计还要下降减员？这倒是少见啊！”
听王局长起上次股份制改革，沈旭东也算是对于炼化厂的实际情况有了进一步了解。
对于这年头的国营企业主动减员的还是少见，一般只有厂里实在经营不下去了，才会有职工主动离职。
而炼化厂显然不可能经营不下去，在沈旭东的认知中只可能是职工越来越臃肿。
在上次改革前，炼化厂人员的确很臃肿，约莫全厂共一万六千名左右的员工。
毕竟福利待遇好，类似人在编制，但实际厂里见不着的情况不少。
但经过上一次的股份制改革，已经裁撤了这些在编不在岗的同志约一千三百余人。
沈旭东倒是挺佩服之前主持改革的领导干部，也就是如今管委会的第一副主任，项副主任。
很有魄力，真的是敢来做这个得罪饶事。
这可不比他最早在门县让人下岗，门县的棉纺厂实际才多少人，而且单位级别也太低，关注度不高。
就这，当时改制都面临了不少压力。
面对着万人大厂，宁州市支柱企业，项副主任能从中剔除这千把个人，还能将企业内部有规划的做了部分调整，已经是十分不易。
而且这还不止，光裁撤了这批人后，还拆分了炼化厂的业务，成建制地将机修厂、贮运码头、设计院、基建处等二级单位与职能部门剥离出去。
分流三千余人，成立了十个全资子公司，实行独立核算，自负盈亏。
这才让实际的炼化厂缩减到了如今这个万人出头的规模，并且经过这么一改革后，炼化厂的生产效率真的是有肉眼可见的提升。
就是这些被分出去的子公司的职工待遇，会有明显的下降，肯定跟炼化厂总公司的待遇没得比。
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