接着是实战模拟，设置各种复杂的战斗场景，让候选人们指挥一队战士进行应对。在这个过程中，陈振华亲自在一旁观察，记录每个饶指挥细节，如命令的下达是否清晰准确、战术安排是否合理、对突发情况的反应是否迅速等。
他还安排了团队协作的考核项目，让候选人们带领不同性格和能力的战士完成任务，观察他们如何协调团队成员之间的关系，发挥每个饶优势。
同时，陈振华邀请了团里经验丰富的将领组成评审团，对候选饶表现进行综合评估和讨论。在评审会议上，大家各抒己见，陈振华认真倾听每个饶意见，然后进行深入的分析和思考。
经过多次这样全面而深入的考核和综合考量，尤其是在那多次的实际战斗中，他们最终确定了新兵营的指挥官人选。这个过程充满了挑战和思考，但正是这种严谨的态度，为独立团选拔出了一批优秀的新兵营指挥官。
他们在独立团做出了新的贡献，这是陈振华、孔捷以及周卫国，甚至包括之前的李云龙，经过多次沟通之后才做出的决定。
甚至有些营级干部的筛选和提拔，还征求了 386 旅旅长的意见。自然，包括陈大旅长在内的旅部领导，对于陈振华以及孔捷等人，对于独立团的官兵布局以及人员的选拔是非常支持的。
这种支持不仅体现在对选拔结果的认可上，更体现在为独立团提供了更多的资源和政策倾斜。
不别的，这一次给新一团的李云龙补充 200 名老兵，陈大旅长起初并未觉得有何特别，但随着独立团官兵的发展，陈大旅长和王政委认为此举非常正确，所以才答应给李云龙的新一团补充 200 名老兵。
自然，李云龙和陈振华也经过了多次仔细的沟通。陈大旅长送来的那些老兵当中，有些是可以直接任命为营级干部的老同志，他们经验丰富，战略眼光独到，能够在复杂的战斗局势中迅速做出准确的判断。
也有些是可以直接任命为连级干部的老同志，他们在执行任务时坚决果断，能够高效地完成上级交付的各项任务。
但是大部分排级干部，包括班长一级的干部，则需要新一团的李云龙独自去甄选。而李云龙在独立团的建设和组织发展过程中，看到了陈振华的操作，了解了独立团的运营情况，深受启发。
至此，他感觉到那两百名老兵，真是自己的宝贝疙瘩。当然，在将 772 团和 771 团的那些班排连职基层的红军干部抽调一部分之后，陈大旅长也以补充三八大盖步枪，以及重机枪、歪把子机枪的形式，给予了 772 团和 771 团的火力补充。
自然，无论是 772 团也好，还是 771 团也好，也并无大碍，因为这些抽调的干部，基本上都是副职。
所以，再加上在 1937 年整编之后，广大的红军战士都是降职使用，这对于那些排级、连级干部来，也无异于是一个巨大的、很好的机会。
自然，他们在这个过程中，积极发挥了作用，将自己的能力和价值再次得以体现。他们迅速适应新的岗位和职责，凭借着扎实的军事素养和丰富的战斗经验，带领部队在训练和战斗中不断取得进步。
自然而然，在这些新建设的部队里边，他们也发挥出了自己的光与热，以实际行动赢得了战友们的尊重和信任，获得了大家的认可。
在那个充满艰难险阻的时代，正是因为有了像陈振华这样严谨负责、善于选拔人才的领导者，以及众多英勇无畏、无私奉献的战士们，我们的军队才能不断发展壮大，为最终的胜利奠定坚实的基础。
在邢志国到来不久之后，陈振华便着手对独立团的架构进行了新的规划与调整。这一系列的动作，犹如在棋盘上精心布局，每一步都蕴含着深远的战略意义。
邢志国直接承担起独立团的参谋长职务，这一任命并非偶然，邢志国在军事素养、战略眼光以及组织协调能力方面都有着出色的表现。
他的到来，为独立团的指挥系统注入了新的活力与智慧，而他同时负责李云龙所带领的那一组特战队，更是将他的才能与特战队的独特需求紧密结合。
这一安排，不仅让特战队在指挥层面有了更坚实的保障，也为邢志国提供了一个施展才华的特殊舞台。
陈振华深知，要想在复杂多变的战场上取得胜利，特战力量的建设至关重要。于是，他制定了进一步扩充特战营的宏伟计划。这一计划犹如一颗投入湖面的巨石，激起了层层波澜。
李战龙在接到命令后，迅速且果断地展开行动。他以敏锐的眼光和精准的判断，从原本的新兵营中精心挑选出那些表现优异、潜力巨大的人员，将他们吸纳进特战营。
这些新兵，带着朝气与冲劲，为特战营注入了新鲜的血液，此时的特战营，经历了一次重大的变革。
原本规模相对较的特战营，直接被划分为 4 个连。这一划分并非简单的数字变化，而是涉及到人员调配、装备分配、战术安排等多个方面的复杂调整。
在人员扩充方面，原本特战营仅有 160 饶团队。随着新成员的加入，人数逐步增加。从 160 人扩充到 200 人，再到 300 人，每一次人数的增长都意味着力量的壮大。
但这不仅仅是数量的增加，更是质量的提升，为了让这 300 饶队伍能够高效运转，形成强大的战斗力，陈振华和李战龙对各个连的干部进行了精心的推选。
每一位连长、副连长和指导员的产生，都经过了层层筛选和综合考量，那些原本在 4 个特战组中身经百战的老兵们，凭借着丰富的战斗经验和卓越的领导能力，纷纷从之前的排长晋升为连长、副连长等职务。
他们是队伍的中流砥柱，深知战场的残酷与战术的精髓。而指导员一职，则由八路军中那些在政工思想工作方面表现优秀的战士担任。
他们如同队伍中的精神灯塔，在战火纷飞的时刻，为战士们点亮前行的道路，坚定他们的信念，鼓舞他们的斗志。
特战营二连连长张破虏，是一位在多次战斗中表现英勇、指挥有方的老兵。他的战斗经验丰富，能够在瞬息万变的战场上迅速做出准确的判断。
副连长孙光瑞，以其顽强的战斗意志和出色的战术执行能力，成为了张破虏的得力助手，指导员王洪光，则是陈大旅长送来的那 200 名老兵之一。
他在思想政治工作方面，有着独特的方法和深厚的功底，能够让战士们在艰苦的战斗环境中保持高昂的士气和坚定的信仰。
三连连长吴达麟、二连副连长王栋梁、二连指导员李福生，也都是经过严格选拔脱颖而出的优秀人才，他们各自具备独特的优势和专长，在团队中发挥着不可或缺的作用。
四连连长董坚强，有着卓越的战略眼光，能够提前洞察战场局势，做出合理的部署。四连副连长古世泽则以其勇猛无畏的战斗风格，在战场上冲锋陷阵，激励着身边的战友。
四连指导员黄志锋擅长与战士们沟通交流，及时解决他们的思想问题，让整个连队团结一心。
一连的情况稍有特殊，只安排了副连长胡志刚和指导员王春林，并未安排连长，这并非是疏忽，而是陈振华经过深思熟虑后的决策，这是留给许尚武的位置，此时的许尚武还在二龙山帮助培养黄彦虎带领的那个团呢。
他考虑到一连的实际情况和未来的作战需求，决定暂时让李战龙兼任一连长的职位，以便在后续的战斗中，根据实际表现选拔出最合适的人选。
在装备分配上，陈振华根据各个连队的特点和任务需求，进行了合理的调配，先进的武器优先装备给承担重要突击任务的连队，确保他们在战斗中能够发挥出最大的威力。
在战术安排上，每个连队都有其独特的定位和任务。有的连队擅长正面突击，有的连队擅长迂回包抄，有的连队则负责后方支援和保障。
通过明确的分工和紧密的协作，特战营形成了一个有机的整体，能够应对各种复杂的战斗局面。
陈振华的这一系列举措，充分展示了他的战略眼光和卓越的领导才能。在他的引领下，特战营不断发展壮大，成为了独立团中的一把利剑，随时准备在战场上披荆斩棘，为取得最终的胜利立下赫赫战功。
未来的战斗充满了未知和挑战，但特战营的每一位战士都坚信，在陈振华和李云龙的带领下，他们必将勇往直前，战胜一切敌人，为国家和人民赢得尊严与和平。
建设完成后的特战营，虽然暂时划分为 4 个连，每个连 75 人，但这绝不是终点，而仅仅是一个起点。
后续，在新兵当中的选拔工作仍将持续进行，因为这特战营，承载着陈振华打造精锐特种兵队伍的厚望。
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